jouw expert: John van Beem wilt je je aanmelden voor personal coaching door John van Beem, of heb je vragen voor John van Beem? Meld je aan bij of stel je vragen aan je persoonlijke expert. email: johnvanbeem@advicom.nl telefoon: +31 348 431315 John van Beem John heeft in zijn loopbaan vele rollen gehad: verandermanager, projectleider, servicemanager, adviseur, trainer, coach, service delivery manager, ITIL expert. Hij heeft bedrijfskundige informatica gestudeerd. Hij heeft zo'n twintig jaar operationeel leiding gegeven, begeleid, en geadviseerd. Hij coacht al zo'n veertien jaar organisaties en professionals bij organisatieveranderingen. Hij werkt vanuit het principe van de 'lerende organisatie'. naast personal coaching zijn er ook open rooster workshops/cursussen: SQL Datamodeling (data modeling) / Informatieanalyse volgens het ER-model Datamodeleren voor Business Intelligence / BI (stermodellen, kubussen, data vault) Requirements Specificatie / Opstellen Requirements Requirements Engineering Modelleren van Bedrijfsprocessen / Procesmodellering met behulp van IDEF0 / ACTIMOD ICT Architectuur Datawarehouses en Business Intelligence Database Technologie en Ontwerp Datamodeling (data modeling) / Informatieanalyse volgens NIAM |
ADVIESVAARDIGHEDEN ICT CONSULTANTSPersonal coaching on the job houdt voor adviesvaardigheden voor ICT consultants in:
John van Beem komt je twee halve dagen op je werk ondersteunen bij het toepassen van de vaardigheden die zijn behandeld in de workshop. Voorafgaand krijg je van hem twee dagen een interactieve workshop, waarin je handvatten uitgereikt krijgt over adviesvaardigheden. WAT HOUDEN ADVIESVAARDIGHEDEN VOOR ICT CONSULTANTS INAlgemeenIn de hedendaagse ICT wereld is het kunnen geven van adviezen een kerncompetentie voor consultants geworden. Adviseren is een containerbegrip en vereist communicatie- en managementvaardigheden. Een goed adviee geven is een kunst op zich en vraagt naast inhoudelijke expertise vooral veel softskills en leiderschapskwaliteiten van de hedendaagse consultant. Naast het geven van inhoudelijk advies is het ook belangrijk om om te kunnen gaan met politieke context en het vermogen te hebben anderen te beinvloeden. Al deze aspecten komen terug in de interactieve workshop en zullen in de begeleiding praktisch aan bod komen. Training (1 dag) In de 2 daagse interactieve workshop zullen de volgende onderwerpen aan de hand van eigen casuïstiek worden behandeld; adviesstijlen; leiderschapsstijlen; communicatievaardigheden; beïnvloeden gedrag; onderhandeling & conflicthantering; analysetechniek; feedbacktechniek; opstellen adviesplannen. Counseling (2 x ½ dag) Tijdens deze begeleiding wordt er ondersteuning geboden in het daadwerkelijk toepassen van behandelde vaardigheden tijdens de workshop. Er wordt bijv. feedback gegeven op het toepassen van nieuwe skills of de coach kan praktische tips geven bij actuele situaties en context in eigen werkomgeving. HET CONCEPT VAN DE COMBINATIE VAN TRAINING EN COUNSELINGConceptHet concept gaat uit van bijvoorbeeld een training van 1 dag en een aantal halve dagen de expert bij jou op de werkvloer (praktijkbegeleiding) als je het onderwerp in je eigen praktijk gaat toepassen. De experts van ADVICOM's Individuele Training en Counseling hebben elk hun specialismen. Per onderwerp kan de aanbevolen tijd voor training en counseling verschillen. Uiteraard kan daar voor uw specifieke situatie van worden afgeweken. De combinatie van training en counseling wordt aangeboden aan individuele medewerkers, maar je kunt voor meerprijs ook als team deelnemen. Leren in je eigen praktijk Uit leeronderzoeken blijkt dat ‘afkijken’ van een expert de meest effectieve leervorm is. De experts zijn expert op het vlak van ‘leertransfer’ en houden bij het trainingsontwerp en de bijbehorende leerinterventies rekening met de effectiviteit van leer- en counseltrajecten. Daarbij worden hard- en softskils in training en counseling geïntegreerd. De experts stellen daarbij de juiste vragen, activeren mensen en motiveren ze tot zelfonderzoek en spiegeling met praktische en herkenbare cases uit hun eigen beroepspraktijk. Maatwerk: Per deelnemer kan een individueel counselingtraject worden gevolgd. Het aantal counselingmomenten hangt onder meer af van:
|